工作职责：
· 协助销售团队拜访培训需求客户，主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等；
· 深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；掌握能力测评工具，并可熟练运用；
· 协调讲师资源，跟进课程执行，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，简历客户档案；
· 对校企合作有一定的了解，参与过校企合作项目洽谈、策划及合作评估者优先；可根据客户企业校企合作需求，在规定时间内推动合作院校各项培训工作的顺利进行与完成；
· 参与外包部门招聘、项目团队分享，协助推动内部外包团队相关业务和流程的培训；
· 其他培训相关事宜。
任职资格：
· 本科及以上学历，三年及以上医药行业相关工作经验；
· 愿意从事培训、咨询项目工作，有良好的团队合作意识；
· 具有的语音组织和表达能力，培训主持能力，协调资源能力强；
· 积极主动，善于沟通和分析，有较强的学习能力和适应能力
· 熟练使用EXCE，PPT等办公软件，具备一定课程策划、课件编辑功底，有意愿在培训方面深造发展。
岗位职责：
1. 每月对外包部业绩进行分析，核对系统账单与实际开票的差异，剖析智能制造、灵活用工、基础外包、DFD等各业务线的经营情况，对外包部毛利、费用管控，完成各项管理报表，为经营决策提供参考意见。
2. 了解公司对于客户的资信评估政策,并参与合同审核。
3. 负责公司销户客户管理，及时、准确与业务部门对销户客户进行对帐。
4. 月度结账后，审核并合理分析往来数据，及时、准确与关联公司及业务部门进行对帐，对往来的入账错误关注并及时清理。
5. 负责往来款项的账龄分析复核，分析往来余额合理性，关注长期挂账的往来款项，负责资产的安全、正确、完整，及时催收未收回的债权，清理长期挂账，降低资产负债率。
6. 负责团队管理
7. 完成上级交办的其他工作
任职条件：
1. 财务、会计、金融或相关专业本科以上学历，三年以上大型企业、外资企业帐务、财务分析等工作经历；有ERP操作经验；初级、中级资格以上；有注册会计师证书、上市公司工作经历优先；
2. 熟悉企业会计准则、增值税法等相关税收法规
3. 熟悉用友财务软件；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；
4. 财务分析能力强，并能够快速解决各种报表问题；
5. 具有良好的职业道德和敬业精神，具备较强应变能力；
6. 具有快速学习能力，能够不断迭代更新专业知识；
7. 熟练的英文听、说、读、写能力；
8. 沟通能力强；
9. 具有团队领导力，能够为团队设定目标，并不断提升团队协作能力
10. 抗压能力强；适应变化；
11. 踏实、稳重；性格开朗、乐观；富有自信心，责任心。
岗位职责：
1. 评估新产品生产所需设备与工装、SOP编写制作；
2. 新产品导入生产、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除；
3. 提升效率,降低不良率；
4. 负责解决产品开发与量产中的问题、问题跟踪及产品问题分析及对策；
5. 跟踪对策导入后之质量状况；
6. 负责跟进新产品线上生产，解决生产中出现的问题和异常处理；
7. 负责为产品的量产提供技术支持；
8. 各项设备的维护保养及其他相关事项。
任职资格：
1. 熟悉IATF16949，熟练掌握APQP项目开发流程，PPAP相关工艺文件编制；
2. 熟练掌握制造过程开发工具( PFMEA, CP...)，MPM类操作工具；
3. 熟悉IE 七大手法,熟练生产制程改善；
4. 新产品导入生产；
5. 熟练Pro/E、Solidworks、AUTOCAD、Office类软件。
工作职责：
· 协助销售团队拜访培训需求客户，主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等；
· 深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；掌握能力测评工具，并可熟练运用；
· 协调讲师资源，跟进课程执行，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，简历客户档案；
· 对校企合作有一定的了解，参与过校企合作项目洽谈、策划及合作评估者优先；可根据客户企业校企合作需求，在规定时间内推动合作院校各项培训工作的顺利进行与完成；
· 参与外包部门招聘、项目团队分享，协助推动内部外包团队相关业务和流程的培训；
· 其他培训相关事宜。
任职资格：
· 本科及以上学历，三年及以上培训或咨询行业相关工作经验；
· 愿意从事培训、咨询项目工作，有良好的团队合作意识；
· 具有的语音组织和表达能力，培训主持能力，协调资源能力强；
· 积极主动，善于沟通和分析，有较强的学习能力和适应能力
· 熟练使用EXCE，PPT等办公软件，具备一定课程策划、课件编辑功底，有意愿在技术类培训方面深造发展。
岗位职责：
1.陪同预约、拜访优质客户；
2.协助完成初级客户对接、合同制作、方案制作等销售辅助工作，为日后独立销售夯实基础；
3.精准把握客户需求，提供专业解决方案；
4.跨部门沟通、协作相关项目。
岗位要求：
1.***本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，专业不限；
2.具备良好的沟通能力，能够迅速拉近与客户、同事的距离；
3.具备较强的执行能力和灵活性，懂得随机应变，能够把握个人工作节奏；
4.具备较强的工作责任心和团队合作意识；
5.具备一定的服务意识和良好的销售意识。
岗位职责：
1.负责人力资源项目计划、流程及培训内容的制定；
2.负责对项目任务进行监督，确保项目正常运作；
3.做好项目风险评估，并及时处理岗位员工、客户和公司的反馈信息；
4.根据成本预算落实项目，持续完善成本控制，确保项目按盈利预期运作；
5.对项目质量进行评估管理，保证客户KPI的完成，并把控离职率。
岗位要求：
1.***本科及以上学历，工科类相关专业优先；
2.具备较强的沟通、学习能力；
3.具备较强的问题解决能力、团队合作能力和抗压能力。
岗位职责：
1.完成客户的招聘需求，助力将合适的员工放于合适位置；
2.负责分析、整理招聘需求，并通过各种渠道开展候选人搜索和沟通；
3.负责候选人的跟进，实时确认候选人意向与动态；
4.负责招聘数据的分析。
岗位要求：
1.***大专及以上学历，专业不限；
2.具备良好的沟通表达能力，思路清晰，能够独立处理突发事件；
3.工作责任心强，敬业、细心；
4.对招聘行业感兴趣。
岗位职责：
1.分析职位，并选择寻访渠道；
2.搜索、评估、筛选及推荐候选人；
3.候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪；
4.跟踪候选人面试和入职情况，并完成数据统计。
岗位要求：
1.***本科及以上学历，专业不限；
2.具备良好的沟通、理解能力，具备出色的执行力、高度的责任心和良好的职业操守，眼光敏锐；
3.有招聘、猎头实习经验或对猎头行业感兴趣的优先。
岗位职责：
1.负责政府招聘、培训、调研、外包等项目的运营、处理工作；
2.做好前期项目的对接，包括但不限于供应商对接、渠道开发；
3.负责项目导入后的供应商管理、宣传渠道管理等工作；
4.撰写项目方案、项目投标书、报告类文件初稿，并做好相关文件的审阅、编辑、整理、归档等工作；
5.协助招聘、培训类项目供应商的进场、搭建，确保项目高品质交付；
6.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.***本科及以上学历，专业不限；
2.熟悉项目管理流程，熟悉office软件操作；
3.具备较强的沟通、协调能力和较高的服务意识，能够独立统筹项目进程；
4.有销售、政务或项目管理相关实习经验的优先。
岗位职责：
1.及时为客户提供政策咨询；
2.每月根据客户提供的考勤，完成工资和个税计算，并出具费用明细账单；
3.负责审核供应商提供的付款通知单，并做好付款申请；
4.做好与其他部门的信息沟通，包括但不限于员工入离职信息、社保公积金申报数据；
5.负责商务合同的续签；
6.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备较强的沟通表达、协调能力；
3.具备良好的团队协作意识和较强的承压能力，工作态度积极、严谨。
岗位职责：
1. 员工考勤审核及薪资制作；
2. 客户账单请款及回款跟进；
3. 社保、商保及月度相关报表统计；
4. 员工关系服务及咨询反馈；
5. ERP系统管理及维护。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件；
3.工作责任心强,敬业,细心；
4.计算机操作熟练,较强的EXCEL使用水平,较强的数据统计及处理能力。
岗位职责：
1、负责目标行业的客户信息分析，研究客户需求；
2、通过各种渠道进行人才的搜索与初步面试，并形成专业、标准的推荐报告；
3、负责对候选人进行薪资谈判，入职流程安排等事宜；
4、负责招聘数据的分析；
5、负责完成领导完成的其他工作。
岗位要求：
1、具备半年以上人力资源招聘或猎头行业服务经验者优先；
2、大专及以上学历；
3、有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；
4、工作责任心强，目标意识明确，结果导向，愿意在人力资源领域长期发展；
5、计算机操作熟练，较强的数据统计及处理能力；
6、良好的团队协作意识。
岗位职责：
1、协助客户公司员工关系&薪酬组完成社保公积金、员工关系、档案等日常事务；
2、协调客户公司与FESCO Adecco之间的沟通工作；
3、完成客户公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业、性别不限；
2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，认真、细致、踏实；
3、良好的电脑应用水平，熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；
4、工作经验不限。
工作地点：苏州市苏州高新区科技城景润路181号
岗位职责：
1、作为业务部门的伙伴，深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持；
2、基于组织发展需求的招聘、业务梯队人才建设等人力管理需求调研、解决方案拟定及执行等支持及咨询服务，并负责在业务部门具体实施；
3、主动发掘各部门需求并开展有效的人力资源工作，协助业务部门完善人力资源管理工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，具备良好的英语应用能力；
2、2年以上人力资源经验，熟悉招聘工作经验者优先；对人力工作有自己的见解和抱负，且有跨两个及以上人力管理模块者或相关HRBP工作经验者优先；
3、良好的沟通协作能力与解决问题能力，具有较强的抗压能力；
4、具有良好学习能力、应变能力、有想法小伙伴优先。
岗位职责
1、协同完成市场活动/品牌活动的开展，涉及策划、协调以及执行工作；
2、负责品牌媒体宣传平台的及时更新，掌握互联网、微信公众平台的推广形式；每周策划稿件，完成各平台宣传稿件的更新；策划直播、视频创意传播，运营公司新媒体账户，及时更新、互动；
3、制定社群组建和日常运营，包括社群常规活动策划、粉丝维护及拓展等，通过有效的社群运营营造良好的社群氛围，打造高粘性的社群；
4、协会等外部渠道机构日常事务对接和执行；
5、配合品牌宣传物的资料采编、整理与校对宣传制品，完成设计工作的对接管理；
6、领导交办的其他事物。
岗位要求
1、本科及以上学历，1年以上市场营销相关工作经验，市场营销、新闻传播、中文系等专业优先；
2、的文字功底，对文案、设计、审美有一定的认知；
3、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
4、了解自媒体多渠道，熟悉社交媒体平台，新媒体运营，内容运营；
5、对摄影、热点事物保持一定的好奇与关注度；
6、***，具备良好的团队合作精神与抗压力
沙巴sb体育网站
0512-62858662
complaintfasuzhou@fescoadecco.com
苏ICP备16012060号-1
